Por Roberto Pérez //
SANTIAGO. La Unión Nacional de Trabajadores de Zonas Francas rechazó la posición del sector empresarial, sobre la modificación del Código de Trabajo, porque supuestamente es obsoleto.
Carlos Manuel Reyes, secretario general del gremio afiliado a la Confederación Autónoma Sindical Clasista, dijo disentir de la posición de los principales dirigentes empresariales Lina García de Blasco, de la Asociación de Industriales de la Región Norte, José Ceballos, de la Asociación de Comerciales de Santiago y Sandy Filpo de la Asociación de Comerciales e Industriales de Santiago, quienes afirmaron que si no se modifica el Código Laboral Dominicano se alejarían las inversiones extranjeras, ya que el actual código es obsoleto.
El dirigente sindical preciso que los dirigentes empresariales están confundidos, ya que en estos momentos, el país goza de la confianza necesaria para que los inversionistas extranjeros inviertan en el país, por lo que dijo que ellos deben de analizar la recientes declaraciones emitidas por la presidenta del Consejo de Zonas Francas de Exportación, Luisa Fernández, quien confirma las instalaciones de 31 nuevas empresas en los últimos meses, y que desde el año 2010 se instalaron en el país 75 nuevas empresas solo en el sector de Zonas Francas
¨Es por eso que le estoy haciendo un llamado al sector empleador en sentido de que, ante de abocarse a modificar el actual código laboral, lo primero que deben hacer es cumplir y respetar lo establecido en la ley 16-92, los convenios 87-98 de la Organización Internacional del Trabajo y el Articulo 62 de la Constitución de la Republica, y dejar de acosar de una manera tenaz, a los trabajadores que desean sindicalizarse preciso.
Del mismo modo Reyes dijo que dentro de las empresas establecidas en Santiago incluyendo las de zona franca, a los trabajadores se les tiene prohibido radicalmente hablar de sindicatos, y manifestó además que existen empresas que tienen ¨chivos expiatorios¨ para detectar a los trabajadores que hablen de organizarse sindicalmente.
Denunció además la existencia de una lista negras, y que grande consorcios empresariales pasan por un filtro a los trabajadores antes de contratarlos y que si descubren que estos han estado organizados en sindicatos, le niegan de inmediato el empleo, por lo que demando el respeto a la libre sindicalización.
Al mismo tiempo Reyes rechazo la existencia de una mafia de abogados, ya que según el, lo que ocurre, es que la cantidad de demandas que se generan, es debido al grado de violación que cometen los empresarios en contra de los trabajadores.
Dijo que la mayoría de las empresas se niegan de forma radical, a reconocer la Libertad Sindical, reprimen a los trabajadores y los obligan a realizar tareas muy altas en la producción, no les pagan las horas extras ni los días feriados, a muchísimos trabajadores no les dan su prestaciones y cuando lo hacen, se las dan incompleta, cancelan mujeres embarazada, y trabajadores protegidos por el fuero sindical, y algunas empresa no inscriben en el régimen de la Seguridad Social a sus trabajadores entre otros vejámenes.
¨Todas esas violaciones son la que generan grande cantidades de demandas, que gracias al presente condigo laboral, los trabajadores no sufren de la esclavitud, y tienen la oportunidad de demandar a sus infractores.
Carlos Manuel Reyes, secretario general de UNATRAZONAS, opino que si los empresarios permitieran la organización de sus trabajadores, no existieran reclamaciones en los tribunales.
2 comentarios:
Es importante informarnos bien de lo que se pretende realmente, y estar conscientes de que es GANAR-GANAR, les invitamos a informarse mejor. Los derechos adquiridos NO se perderán, es una revisión de los procedimientos, y estudiar opciones para evitar la doble cotización actual, y evitar la venta de casos que no permiten conciliación y están quebrando las empresas formales que cotizan a la Seguridad Social
Por fin comenzó el debate tan esperado por todos los que tenemos conciencia del problema que está minando las esperanzas de progreso de nuestra gente. Los resultados están visibles, cada vez menos empleos formales cotizando a la seguridad social.. Recordemos que el mundo cambió y debemos todos unirnos y con equidad, permitir el desarrollo de nuevas fuentes de empleos. El Código Laboral y las Leyes Sindicales deben ir hacia GANAR-GANAR. Los trabajadores pierden, las empresas pierden, el país pierde...quien gana?... Pensemos
Publicar un comentario